类别：A

太人社函〔2022〕28号                                                                                                                                                                      签发人：马宏荣

时宁代表:

您提出的《关于提高编外人员工资福利待遇的建议》收悉。现答复如下：

按照省委编办、省委组织部、省财政厅、省人社厅联合发文《关于规范机关事业单位编外聘用人员管理的指导意见》（陕编办发〔2018〕41号）精神，机关事业单位聘用编外人员，坚持“谁聘用谁负责”和“严格控制，依法管理，保障权益”的原则，充分发挥机关事业单位编内人员作用，编内人员能够保障的，一律不得使用编外聘用人员。县区及以下机关事业单位招聘编外人员，由县区党委、政府审批。

按照“谁聘用谁管理”的原则，由用人单位和主管部门健全制度，加强对编外聘用人员的规范管理。按照《劳动合同法》规定，严格合同管理，维护机关事业单位和编外聘用人员双方的合法权益。

对于全县编外人员报酬待遇所需资金，按照《关于规范机关事业单位编外聘用人员管理的指导意见》（陕编办发〔2018〕41号），“谁聘用谁保障”，用人单位落实经费，确保编外聘用人员享受国家规定的工资。陕西省《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2021〕5号，2021年5月1日）最低月工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。非全日制用工的最低小时工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。太白县属三类地区。最低工资标准由各地根据当地经济社会的发展情况，适时调整。用人单位工资待遇不低于全省最低工资标准，就符合国家相关规定。                 

专此答复。

太白县人力资源和社会保障局 

2022年4月25日  

主管领导：张宝文

经办人及联系电话：张亚平    18700730053